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kostenloser Leitfaden Mitarbeitergespräch, Vorbereitung Mitarbeitergespräche, Gesprächsleitfaden für Führungskräfte, Jahresgespräche Vorbereitung Führungskraft, erfolgreiche Gesprächsführung als Führungskraft

MIT LEICHTIGKEIT IN DIE MITARBEITERGESPRÄCHE.

Gehe bestens vorbereitet in die Jahresgespräche und überzeuge durch einen strukturierten Gesprächsablauf, der für ALLE einen Mehrwert schafft!

Deshalb solltest du dir den Gesprächs-Guide sichern...

STELL DIR MAL VOR...

... der Startschuss zu den jährlich wiederkehrenden Mitarbeitergesprächen fällt und du hast keine Ahnung, wie du die Vorbereitung und Terminorganisation zeitlich wuppen, geschweige denn die Gespräche erfolgsversprechend durchführen sollst... Schließlich bleibt dir kaum Zeit für deine Routineaufgaben und jetzt kommt dieser äußerst umfangreiche Gesprächsprozess auch noch on top dazu!

Also versuchst du iiirgendwie das beste daraus zu machen und bereitest dich zwischen Tür und Angel auf die Jahresgespräche mit deinen Mitarbeitenden vor. "Wird schon reichen", denkst du dir.

Und soll ich dir etwas verraten? Dies beschreibt genau jene Vorgehensweise, die ich seit 15 Jahren Führungskräfteentwicklung FAST JEDES MAL beobachte.

ABER es ist auch genau jene Herangehensweise, mit der du dich als Leader bzw. Leaderin bei deinen Mitarbeitenden nicht gerade mit Ruhm bekleckern und reichlich Unzufriedenheit hervorrufen wirst! Das Mitarbeitergespräch wird auf dein Team nämlich unkontrolliert, wenig zielgerichtet, unsicher und einfach nur sinnlos wirken!

Deshalb spare dir Zeit sowie Frust und bereite dich künftig mit meinem Leadership-Guide für erfolgreiche Mitarbeitergespräche vor. So bist du bestens vorbereitet und überzeugst im Gespräch durch Struktur, Sicherheit und einen roten Faden.

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Das bringt dir der
Gesprächs-Guide.

(SELBST-)SICHERHEIT & KLARHEIT FÜR DIE MITARBEITERBEWERTUNG.

Wenn du weißt, wie du zu deinen Mitarbeitenden stehst und darüber hinaus ihre Perspektive annimmst, gibt dir das die nötige Sicherheit, um im Gespräch angemessen sowie gekonnt zu reagieren. Du kannst viel besser einschätzen, wie du oder die Gesprächsinhalte wirken und was du für einen gewinnbringenden Austausch beachten solltest.

ERFOLG FÜR DICH, DAS TEAM & DAS UNTERNEHMEN.

Wenn du einen Fahrplan für deine Gesprächsführung hast, wird deine Argumentation um ein vielfaches kontrollierter, effizienter und zielgerichteter sein. Dies sorgt für mehr Transparenz, Struktur und Klarheit in deiner Kommunikation und lässt dich Unternehmens- & Teamziele, gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden, um einiges besser erreichen.

MITARBEITER-ZUFRIEDENHEIT & MOTIVATION.

Wenn du dich ausreichend auf die einzelnen Persönlichkeiten sowie die verschiedenen Perspektiven vorbereitet hast, kannst du viel besser auf die individuellen Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden eingehen. Du kannst deinem Team das geben, was gerade benötigt wird und sie optimal dabei unterstützen. Das macht deine Mitarbeitenden happy und motiviert sie ungemein.

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Worauf wartest
du noch
?

Hol dir jetzt den Gesprächs-Guide für 0,- € und rocke die künftigen Jahresgespräche mit deinen Mitarbeitenden. Für eine bewusste & zielgerichtete Kommunikation, die dich und dein Team zum Erfolg bringt.

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HEY PIONIER:IN.

Ich bin Desi und deine Führungskräfteentwicklerin.

Meine Mission ist es, dir die Rolle als Leader:in (to be) im - sagen wir mal nicht allzu leichten Führungsalltag - zu erleichtern und dich in Sachen modern Leadership fit zu machen. Bei mir kriegst du den nötigen Führungs-Booster, damit du dich selbstsicher & gekonnt in der Mangementposition bewegst! Wie schaffe ich das? Indem ich dich mit meiner langjährigen Expertise aus dem Personalbereich, der Führungskräfteentwicklung sowie meiner ganz persönlichen Erfahrung als Leaderin, mit wertvollen und vor allem praxisnahen Impulsen versorge.

Starte direkt durch & überzeuge dich von meiner Arbeit!

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