HR & NEW WOrk Beratung
Für Unternehmen der Zukunft.
In der New Work Ära als Sieger im War for Talents hervorgehen und Mitarbeitende erfolgreich binden.
Wir alle erleben es jeden Tag. Ein Arbeitsumfeld, welches von der fortschreitenden Digitalisierung geprägt und zunehmend dynamischer wird. Während die Unternehmen am Arbeitsmarkt um qualifiziertes Personal kämpfen und versuchen ihre Mitarbeitenden zu binden, lautet die Devise "höher, schneller, weiter". Hinzukommt der vorherrschende Wertewandel in der Gesellschaft, der den Fokus auf veränderte Arbeitsweisen legt und somit neue Anforderungen für Arbeitgeber sowie Führungskräfte hervorbringt.
Für Unternehmen, die sich in dieser schnell verändernden Arbeitswelt auch in Zukunft behaupten möchten und sich weiterhin als attraktiver Arbeitgeber platzieren wollen, führt kein Weg an einem "New Normal" vorbei.
ermöglicht
New Work.
New Culture.
New Leadership.
New Teamwork.
fördert
führt zu
Es braucht neue Ansätze um die Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung und dem vorherrschenden Kultur- & Wertewandel zum Erfolg zu führen. Dabei ist es essentiell das Mindset der Führungskräfte sowie deren Teams in Richtung New Work zu lenken, sodass sich auch eine Unternehmenskultur zukunftsorientiert weiterentwickeln kann. Agiles Arbeiten, flexible Arbeitsbedingungen und virtuelle Führung sind dabei nur einige wenige Aspekte, welche für die Unternehmen künftig von großer Bedeutung sein werden.
Damit ihr eure Vision einer innovativen Organisation erfolgreich realisieren könnt, haben wir von PionierArbeit eine New Work Roadmap für euch entwickelt. Wir stehen euch als euer Impulsgeber, Berater sowie Coach zur Seite und bereiten euer Unternehmen und eure Führungskräfte auf die Arbeitswelt von Morgen vor.
Werdet Pioniere und geht mit uns den Weg zu eurem
"New Normal".
Eure Herausforderung.
Fehlende Kenntnisse über New Work und die damit einhergehenden Veränderungen für Unternehmen.
Eine Unternehmenskultur, die noch nicht auf den gesellschaftlichen Wertewandel ausgerichtet ist.
Führungskräfte, die sich mit einem modern & mindful Leadership sowie virtueller Führung noch schwer tun.
Festgefahrene Arbeitsbedingungen, die einem "New Normal" blockierend entgegenstehen.
Resultat:
Sinkende Mitarbeiterzufriedenheit
Fehlende Mitarbeiterbindung
Hohe Fluktuation
Verlust der Arbeitgeberattraktivität.
Erschwerte Mitarbeitergewinnung.
Unsere Lösung.
Eure
DENN:
New Work.
New Culture.
New Leadership.
New Teamwork.
fördert
ermöglicht
führt zu
