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Neonschild

New Work Mentoring

Für Leader der Zukunft.

In der New Work Ära mit moderner Führung überzeugen und zum Leader der Zukunft werden.

Du bist in einer leitenden Funktion tätig oder wirst es bald sein? Ständig wirst du mit dem Begriff New Work konfrontiert und damit, dass sich der Führungsstil an die Arbeitswelt von Morgen anpassen muss, um weiterhin in der Managerrolle erfolgreich sein zu können?

 

Tatsächlich führt der gesellschaftliche Wandel sowie die fortschreitende Digitalisierung zu einer neuen Art des Arbeitens und erfordert deshalb auch eine Veränderung in der Führungskultur. Du wirst mit mehreren Generationen, welche von verschiedenen Wertvorstellungen geprägt und deren Digital-Skills unterschiedlich stark ausgeprägt sind, gleichzeitig zusammenarbeiten und diese managen müssen. Selbstbestimmtes Arbeiten, Individualität und ein echter Wertbeitrag stehen künftig im Fokus der Arbeit und bringen neue Anforderungen für dich in deiner Leitungsfunktion mit sich.

 

Insbesondere für Führungskräfte führt also kein Weg an New Work vorbei.

A group of people holding the Lead by Ex

Als HR Berater und Karrierecoach begleitet dich PionierArbeit mit unserem New Work Mentoring auf deinem individuellen Weg zu deinem „New Normal“. Wir führen dich in die Welt von New Work ein, feilen gemeinsam an deinen Leadership-Skills und coachen dich, damit du in deiner Managementrolle auch in Zukunft überzeugst.

Werde ein Pionier und geh mit uns den Weg zu deinem 

"New Normal".

Successful Work Team_edited.jpg

Deine Herausforderung.

New Work Enabling: in deiner Managementrolle wirst du neue Arbeitsweisen, Methodiken und Routinen nicht nur selbst gestalten und verinnerlichen, sondern diese auch an deine Mitarbeitenden weitergeben müssen.

Individualität fördern: in deinem Team werden künftig diverse Generationen aufeinandertreffen, sodass du Mitarbeitende mit stark abweichenden Wertvorstellungen und Ansprüchen managen können solltest.

Modern & mindful Leadership: deine Führungsaufgabe bewegt sich weg vom klassischen Bild eines Managers, der verwaltet, delegiert sowie kontrolliert und Eigenschaften wie Achtsamkeit, Empathie und Einfühlungsvermögen rücken in den Mittelpunkt.

Flexibilität zulassen: starre Arbeitsbedingungen werden aufgeweicht und erfordern künftig mehr räumliche, zeitliche sowie organisatorische Flexibilität, damit selbstbestimmtes Arbeiten realisiert werden kann.

Was passiert wenn du Dich nicht auf den Weg zum "New Normal" begibst...

Du zählst bei deinem aktuellen Arbeitgeber nicht mehr zu den High Performern und erleidest einen Reputationsverlust.

Dein Kompetenzprofil wird auf dem Bewerbermarkt nicht mehr nachgefragt.

Deine Mitarbeitenden sind demotiviert und mit deiner Führung unzufrieden.

Du kannst deine Mitarbeitenden nicht ans Unternehmen binden und riskierst eine hohe Team-Fluktuation.

Du kannst am Arbeitsmarkt keine Talente mehr für dich und dein Team gewinnen.

Colleagues giving fist bump, two male coworkers greeting, teammates celebrating corporate

Dein

New Work

Mentoring.

Unsere Lösung.

Dein

DENN:

New Work.

New Culture.

New Leadership.

New Teamwork.

fördert

ermöglicht

führt zu

...und macht dich zu einer besseren & Zukunftsorientierten Führungskraft.

Neonschild

Let's Work Together.

+ 49 (0) 151 288 38 544

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