Du bist in einer leitenden Funktion tätig oder wirst es bald sein? Ständig wirst du mit dem Begriff New Work konfrontiert und damit, dass sich der Führungsstil an die Arbeitswelt von Morgen anpassen muss, um weiterhin in der Managerrolle erfolgreich sein zu können?

Tatsächlich führt der gesellschaftliche Wandel sowie die fortschreitende Digitalisierung zu einer neuen Art des Arbeitens und erfordert deshalb auch eine Veränderung in der Führungskultur. Du wirst mit mehreren Generationen, welche von verschiedenen Wertvorstellungen geprägt und deren Digital-Skills unterschiedlich stark ausgeprägt sind, gleichzeitig zusammenarbeiten und diese managen müssen. Selbstbestimmtes Arbeiten, Individualität und ein echter Wertbeitrag stehen künftig im Fokus der Arbeit und bringen neue Anforderungen für dich in deiner Leitungsfunktion mit sich.

Insbesondere für Führungskräfte führt also kein Weg an New Work vorbei.